Fachkräfte in
30 Tagen mit
Einstellungsgarantie.

Weder noch. convince me. ist eine ganzheitliche Recruiting-Lösung, die datenbasiertes Marketing mit moderner Technologie verbindet. Wir liefern qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften, die exakt zu Ihrem Unternehmen passen – ohne Streuverluste, ohne Zeitverschwendung.

Ja, unsere Recruiting-Analyse ist komplett kostenlos und unverbindlich. Dabei prüfen wir das Potenzial in Ihrer Region, analysieren Ihren Online-Auftritt und zeigen, wie Sie mit Performance Recruiting qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können – effizient, planbar und mit Erfolgsgarantie.

Minimal. Wir übernehmen den gesamten Prozess – von der Strategie über die Kampagnensteuerung bis zur Bewerberkommunikation. Sie führen nur noch die finalen Gespräche mit Kandidaten, die wirklich passen. So sparen unsere Partnerbetriebe im Schnitt über 80 % Zeit im Recruiting.

Mit gezieltem Online-Marketing erreichen wir Fachkräfte dort, wo sie täglich aktiv sind: in sozialen Netzwerken und auf digitalen Plattformen. Anstatt auf Bewerbungen zu warten, sprechen wir passende Kandidaten aktiv an – präzise, automatisiert und messbar erfolgreich.

Unsere Methode vereint Strategie, Technologie und Expertenwissen zu einem klaren, effizienten Prozess. Mit KI-gestützter Zielgruppenanalyse, modernen Kampagnen und persönlicher Betreuung entlasten wir Sie vollständig – und liefern Ergebnisse, die überzeugen

Nein. Bei convince me. gibt es keine langfristige Vertragsbindung. Unsere Zusammenarbeit startet flexibel – meist mit einem 30-Tage-Projekt. Sie entscheiden anschließend, ob und wie Sie die Kooperation fortsetzen möchten.

Weil wir deren Herausforderungen verstehen. Wir unterstützen Sie nicht nur bei der Mitarbeitergewinnung, sondern auch beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke und langfristigen Mitarbeiterbindung – für nachhaltigen Erfolg über die Kampagne hinaus.

Klassisches Recruiting basiert meist auf Stellenanzeigen und passiver Bewerbersuche. Performance Recruiting dagegen nutzt datengetriebene Werbekampagnen, um gezielt passende Kandidaten dort anzusprechen, wo sie sich täglich online bewegen – auf Social Media, Suchmaschinen und Jobnetzwerken. Das führt zu deutlich mehr Reichweite und qualifizierteren Bewerbungen.

Ja – und das sogar besonders gut. Mit gezielter, regionaler Zielgruppenansprache erreichen wir Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für attraktive Arbeitgeber in ihrer Nähe. So finden auch kleinere Betriebe qualifizierte Mitarbeiter, die langfristig bleiben.

Ja – und das sogar besonders gut. Mit gezielter, regionaler Zielgruppenansprache erreichen wir Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für attraktive Arbeitgeber in ihrer Nähe. So finden auch kleinere Betriebe qualifizierte Mitarbeiter, die langfristig bleiben.

Unsere KI-gestützte Analyse ermittelt, wo sich potenzielle Bewerber online aufhalten, welche Interessen sie haben und über welche Kanäle sie am besten erreichbar sind. So werden Ihre Anzeigen nur den Personen ausgespielt, die wirklich relevant sind – effizient, messbar und ohne Streuverluste.

Lediglich eine Stellenbeschreibung und einige Informationen zu Ihrem Unternehmen. Alles Weitere – von der Strategie bis zur Erstellung der Kampagnen – übernehmen wir. Auf Wunsch gestalten wir auch Texte, Bilder und Videos für Ihre Arbeitgeberkampagne.

LeNach Abschluss der Kampagne wird diese Pausiert und kann von Ihnen, auf Knopfdruck wieder online gestellt werden. Es erfordert keiner Kündigung. Auf Wunsch unterstützen wir Sie auch beim Aufbau langfristiger Recruiting-Strukturen, Employer Branding oder beim Retargeting künftiger Fachkräfte.