Das Recruiting
mit digitaler Präzision
Empfangen Sie zahlreiche und hochqualifizierte Bewerbungen für Ihre vakanten Positionen, unabhängig von der Branche oder Ihrer Lage. Mit convince me. wird das Recruiting wieder zu einer Freude!
convinceme. hat eine einzigartige Methodik entwickelt, mit der unsere Kunden in Rekordzeit die besten Fachkräfte einstellen.
Digitale Präzision.
Wir definieren ein zielgenaues Bewerbungsprofil, um im Bewerberfunnel die richtigen Kandidaten, zur richtigen Zeit am richtigen Ort anzusprechen.
Perfekte Bewerber.
Mit digitaler Präzision generieren wir auf Sie zugeschnitten, automatisiert hochwertige Bewerbungen die absolut ins Profiil passen.
Gute Mitarbeiter suchen nicht, Sie lassen sich finden!
Mit unserer Methodik gewinnen Sie planbar und in Rekordzeit neues Personal.
Entdecken Sie die Zukunft des Recruitings: Mit unserer einmaligen Methode gewinnen Sie planbar und in Rekordzeit die besten Fachkräfte in Ihrer Region!
Neue Relevanz im Recruiting - Wir konkurrieren mit den Besten für die Besten!
Jeder [digitale] Schritt zählt! Täglich kommen neue Methodiken und Techniken für das Recruiting zum Einsatz. Details entscheiden über Erfolg oder Misserfolg. Sie dürfen keine Zeit verlieren & müssen unbedingt umdenken!
Über 450 Unternehmen
vertrauen bereits den Experten von convince me.
Die convinceme. Recruiting Methodik macht den Unterschied: Aktive vs. passive Bewerber.
Es gibt viele Bewerber, aber die meisten von Ihnen sind Leute, die villeicht nicht grundlos auf Jobsuche sind. Gerade für Unternehmen, die mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen haben, werden die sogenannten passiven Bewerber immer wichtiger.
Im Folgenden erklären wir Ihnen, was passive Bewerber von den „normalen“, aktiven Bewerbern unterscheidet und wieso gerade passive Bewerber für Ihr Unternehmen so interessant sind.
Wer aktiv auf Jobsuche ist, wünscht sich entweder eine berufliche Veränderung oder hat gerade keine Arbeit. In unserer Grafik sind es die aktiven Kandidaten die Sie im klassischen Recruitinprozess, über Jobbörsen, Zeitungen und Stellenausschreibungen gut erreichen.
So gehen wir voran
Die magische Formel von convince me. heißt „Bewerber begeistern“. Recruiting ist zu einem Verkaufsprozess geworden. Wir verkaufen Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber in der Region.
Und das funktioniert so:
Schritt 1: Bewerberprofil erstellen.
Im ersten Schritt besprechen wir gemeinsam die Anforderungen an den Bewerber und die Vorteile für den Bewerber und halten diese fest. Nur eine klar definierte Stelle kann anschließend erfolgreich vermarktet werden.
Schritt 2: Richtige Zielgruppe targetieren.
Wir erreichen die passende Zielgruppe, passiv und aktiv Jobsuchende aktiv zur richtigen Zeit, am richtigen Ort und begeistern potenzielle Mitarbeiter von Ihnen. Auf einer für Sie programmierten Karriereseite, die das Eis zwischen Ihnen und top Talenten schmelzen lässt, finden die Interessenten – kompakt und konzentriert – alle wichtigen Informationen zu Ihrem Unternehmen als Arbeitgeber.
Schritt 3: Bewerbungen filtern.
Die besten Bewerbungen werden automatisiert für Sie herausgefiltert und in einem Bewerberdashboard organisiert. Sie kontaktieren die Bewerber, die besonders interessant für Sie sind und können den gesamten Prozess in Ihrem eigenen Dashboard managen.
Schritt 4: Nachhaltiges System zur Mitarbeiter-
gewinnung.
Ist das System einmal von uns aufgesetzt, können Sie jederzeit wieder erneut neue Bewerbungen generieren.
Mitarbeitergewinnung mit digitaler Präzision.
In Zeiten der digitalisierung spielt Social Media für den großteil der Menschen eine wichtige, ja sogar zentrale Rolle – so auch für die Arbeitgeber, die Arbeitnehmer und die Recruiter:innen. Aus unserer Erfahrung heraus haben wir eine Methode entwickelt, um sowohl die Qualität als auch Quantität der Bewerbungen für unsere Kunden stetig zu steigern.
convince me. - Die Innovative Lösung für den scheinbaren Fachkräftemangel.
Dank convince me. erreichen Sie effektiv das richtige Talent zur richtigen Zeit und haben die Kontrolle darüber, wann Ihr nächster Mitarbeiter bei Ihnen anfängt. Mit convince me. können Sie gezielt neue Bewerbungen generieren und passende Talente schnell einstellen.
Aller Angestellten:innen denken über einen Jobwechsel nach und melden sich nicht aktiv auf Ihre Stellenanzeige.
Der Unternehmer geben den Fachkräftemangel als größte Herausforderung an.
Unsere Methode ermöglicht unseren Partnern gezielte Einstellungen der besten Fachkräfte mit nahezu hundertprozentiger Erfolgsgarantie.
Aufmerksamkeit der richtigen Talente.
Fakt ist. Es gibt kaum Arbeitssuchende und Job-Plattformen sind voll mit tausenden Anzeigen. Wechselwillige Talente sind nicht aktiv auf Stellensuche und beschäftigen sich nicht mit Job-Portalen oder Zeitungsanzeigen. Wir sorgen im ersten Schritt dafür, dass Sie erstmal die Aufmerksamkeit der spannenden Personen auf sich sich ziehen und überhaupt wahrgenommen werden.
Geringere Kosten
Im Schnitt ist die convince me. Recruiting Methodik günstiger als jegliche Jobportale.
Organisierter Rekrutierungsprozess
Wir implementieren einen auf Sie geprüften Rekrutierungsprozess
Kürzere Zeit bis zur Einstellung
Wir automatisieren den gesamten Prozess bis zur endgültigen Einstellung in Ihrem Unternehmen.
Platzhirsch Positionierung
Wir positionieren Sie als Platzhirsch unter den Arbeitgebern in Ihrer Region.
Höhere Qualität der Talente
Durch eine zielgenaue Targetierung und die mehrstufige Karriereseite können die Bewerber direkt qualifiziert und selektiert werden.
Mitarbeiter auf Knopfdruck
Ist das System einmal von uns aufgesetzt, können Sie jederzeit wieder erneut neue Bewerbungen generieren.
Der Fachkräftemangel ist mit convince me. nicht spürbar!
Sind Sie noch unsicher? Kein Problem! Wir haben ein White Paper erstellt, das Ihnen eine umfassende Einführung in das Thema convince me. Recruiting bietet. Laden Sie es jetzt kostenlos herunter und überzeugen Sie sich selbst. Vereinbaren Sie noch heute einen Termin und erleben Sie die neue Ära der Personalbeschaffung mit convince me. Unser kostenloses und unverbindliches Erstgespräch hilft uns gemeinsam herauszufinden, ob diese Lösung auch für Ihr Unternehmen geeignet ist.
